Незручні запитання до кандидата у депутати по мажоритарному 67 округу Ігоря Ходака

Одразу після моєї публічної заяви про бажання балотуватися у Верховну Раду, на мене, як на ймовірного кандидата і як на просто жителя Романова Ігоря Ходака, полилося стільки бруду, що важко уявити. Люди спекулюють на загальноукраїнських проблемах лісу, приписуючи весь негатив мені, викручують факти, а останнім часом – відверто поширюють брехню. Тож оприлюднюю відповіді на питання, які так сильно хочуть почути користувачі соцмереж та люди, які поширюють бруд на мене:

Ігор Ходак вирізав всі ліси в Романівському районі, а також в сусідніх Чуднівському, Любарському, Баранівському і т.д.

Розчарую пліткарів –  ТОВ «Вівад-09» – підприємство найвищого європейського рівня, весь товар іде на експорт, а європейський покупець купить товар, лише абсолютно будучи впевненим в його якості і законності реалізації. Підприємство має сертифікат FSC, що дозволяє контролюючим органам та покупцям знати точно з якої деревини виробляється товар. Придбавши підлогу, покупець заходить у спеціальну програму і бачить де виросло дерево, з якого виготовили конкретно цей елемент ламелі чи паркету, яка була його висота, об’єм ділової деревини, тощо. Безпосередньо дуби ми купуємо у лісгоспів на аукціонах раз на квартал. А от вирубують ліс якраз державні лісгоспи і продають деревину, саме в їх обов’язки входить зрізати стиглий ліс і одразу садити новий, омолоджувати ліси і дбати про баланс в екосистемі.

Ігор Ходак думає лише про гроші, люди на його підприємстві працюють як раби у нелюдських умовах

Знову ж таки – це все плітки, які поширюють ті, хто ніколи не був на підприємстві, не має уявлення про його роботу. ТОВ «Вівад-09» облаштоване за принципами зручності, чистоти і комфорту для працівників. Територія нашого закладу розподілена на зони за етапами роботи, кожна зона тримається в максимальній чистоті, поруч для працівників є кімнати відпочинку, техніка для приготуваня кави, чаю, розігрівання обідів. Є чисті і зручні вбиральні. Транспорт безкоштовно доставляє працівників на роботу і назад. Врахувуючи складність процесу – працівники мають регулярні перерви, а не працюють по кілька годин поспіль.

Керівництво до людей ставиться серйозно, але аж ніяк як до рабів. Проблема яка є у Віваду, така ж як у більшості великих серйозних закладів – люди не хочуть ефективно працювати, але хочуть отримувати великі зарплати. Якщо працівник показує гарний результат праці – він швидко рухається кар’єрними сходами. В нас є приклади, коли на роботу прийшли геть молоді хлопці на мінімальну зарплату, але буквально за рік стали топ-менеджерами, адже показали свою ефективність, наполегливість, вміння відстоювати свою думку і співпрацювати з колективом.

Ще одна проблема кадрів – п’янство. Навіть попри контроль на вході у підприємство, люди намагаються перекинути пляшки з алкоголем через паркан, пронести приховано, тощо. Але це ж підприємство високого класу небезпеки, алкоголь і робота на станках просто несумісні. Це основна причина конфліктів з працівниками і негативних відгуків про мене, як про керівника – я в цьому питанні принциповий і вважаю, що працівники можуть розслаблятися з випивкою лише в час поза роботою і на робоче місце приходити абсолютно тверезими.

Через недбалість керівника на ТОВ «Вівад-09» постійно калічаться люди

Щодо травматизму – статистика дійсно погана, за період існування підприємства травмувалися 11 працівників. Попри використання найсучаснішої техніки з кількома ступенями захисту – травми трапляються. В першу чергу в моїх інтересах мінімалізувати травматизм на виробництві, але, на жаль, сфера деревообробки у всьому світі характеризується частими подібними випадками. Саме тому у нас на підприємстві такий жорсткий контроль за працівниками, за технікою безпеки, за забороною перебування у нетверезому стані, саме тому ми вкладаємо величезні гроші у купівлю нового обладнання, що мінімалізує травматизм. Але, на жаль, не завжди вдається попередити нещасний випадок. Своїх працівників, які постраждали під час роботи, ми ніколи не кидаємо на призволяще, допомагаємо не лише фінансово, а й намагаємося максимально швидко організувати перебування у найкращих медичних закладах і знайти найкращих лікарів для лікування та реабілітації.

Ігор Ходак йде у Верховну Раду, аби заробити ще більше, розкрутити свій бізнес на вищий рівень

ТОВ «Вівад-09» третє в Україні деревообробне підприємство, куди вже більше , як кажуть, «розкуручувати»? Я балотуюся в парламент, бо щодня люди йдуть до мене і просять. До мене надходять навіть не десятки, а сотні листів з проханням про допомогу. Звісно, я намагаюся допомогти з власної кишені, але щоб дійсно допомогти всім у повній мірі потрібно мати кілька десят таких потужних підприємств як «Вівад». І мене обурює те, що ми живемо в країні, де люди змушені просити. Чому завідувач дитсадку разом з вихователями і дітками ходить колядувати, щоб зібрати кошти на найнеобхідніші речі у садок? Чому вчителі змушені червоніти переді мною і просити зробити косметичний ремонт в кабінеті чи придбати нові штори? Чому медики йдуть до мене просити відремонтувати дах, який заливає дощем? Чому до мене йде бабуся і просить 400 грн щоб купити внуку портфель у школу? Держава свідомо принижує людей! Я не хочу жити в такій країні. Саме тому йду в парламент, аби змінити такий стан речей, аби люди мали найнеобхідніше, а підприємці дарували неочікувані подарунки і робили приємні сюрпризи, а не з «барського плеча» давали те, чим автоматично має забезпечувати держава. Я хочу, щоб держава поважала і цінувала звичайних людей.

Ігор Ходак, кандидат у народні депутати
Генеральний директор ТОВ «Вівад-09»
Депутат Житомирської обласної ради